学校召开2025年度二级单位及个人述职评议考核工作会议

为全面总结过去一年的工作成效，科学谋划未来发展，学校于2026年1月19日至20日组织召开了2025年度二级单位及个人述职评议考核工作会议。会议分阶段、分场次进行，全体在家校领导、教职工及中层干部共同参与，系统开展述职评议与考核交流。

1月19日上午，学校在国际楼学术报告厅召开2025年度二级单位及个人述职评议考核工作会议。学校战略发展委员会主席陈亿、特邀专家、全体在家校领导出席会议，全体教职工参加会议。会议由学校党委委员、行政人事部部长高亮主持。

会议首先进行职能部门负责人述职。学校9位职能部门负责人依次登台，围绕部门年度任务完成情况、团队建设、存在问题及下一步工作计划进行汇报。

1月19日下午，学校6位二级学院院长依次发言，重点汇报了教学改革、人才培养、师资建设、实习实训等方面的工作进展与成效。

1月20日上午，学校在行政楼第二会议室组织召开2025年度中层干部考核述职会。全体在家校领导及中层干部参加会议，会议由学校纪委副书记、党群工作部副部长黎兴伟主持。

会上，学校16名中层干部以岗位职责为根本遵循，以业务工作为核心抓手，系统汇报履职期间的工作开展情况。述职结束后，与会人员开展了处科级干部年度考核互评和民主测评。

党委副书记、副校长甘永诚总结点评

一是要持续锤炼过硬的政治素质与综合能力。干部必须始终把讲政治摆在首位，自觉适应新时代职业教育发展的新要求，广泛学习业务知识、管理知识与法律法规，全面提升履职尽责的综合素质。

二是要着力提升科学规范的管理水平与执行效率。干部要强化制度意识，善于运用制度管人管事，推动管理工作更加科学化、规范化和精细化，要注重改进工作方法，持续深入教学科研一线，强化执行力。

三是要牢固树立服务学校发展的大局观念。干部要自觉把本职工作放到学校事业发展的全局中去思考、去定位、去摆布，要跳出布局部门局限，胸怀学校整体，正确认识处理局部与全局、当前与长远的关系。

四是要大力弘扬攻坚克难的进取精神，保持奋发有为的姿态。当前，学校改革发展正处于爬坡上坎、提质进位的关键时期，干部尤其需要传承奋斗精神，保持昂扬锐气和蓬勃朝气，勇于担当，积极作为。

五是要始终坚守清正廉洁的履职底线与道德操守。干部要时刻绷紧廉洁这根弦，严格遵守党的组织纪律和廉洁自律规定，以及学校的各项管理规章制度，要知敬畏，存戒律，守底线，慎独、慎微、慎出。

本次述职评议考核工作会议组织严谨、节奏紧凑，既展示了各单位与个人在过去一年中的工作实绩，也通过公开述职、集中评议的方式，增强了工作的透明度与责任感，为学校2026年各项工作的高质量开展奠定了坚实基础。